Отдел культуры и образования Посольства Великобритании в Москве в партнёрстве с британской организацией Cultural Associates Oxford (CAO) запускает бесплатную 3-месячную программу культурного лидерства, состоящую из индивидуальных сессий с менторами и недельного интенсивного курса занятий. Программа пройдет с декабря 2021 года по февраль 2022 года в рамках UK – Russia Creative Bridge 2021-2022.

Для участия в программе будут выбраны 30 профессионалов из разных областей культурного сектора России. В рамках курса участники ознакомятся с международными стандартами культурного лидерства и стратегического планирования, получат глубокие знания в области проектного менеджмента, научатся анализировать специфику своего сектора и сформируют новые идеи сотрудничества с британскими коллегами. 

Недельный интенсив пройдёт онлайн в интерактивном формате и будет состоять из лекций, панельных дискуссий, работы в группе, семинаров и заданий для отработки новых навыков.

Участники программы также обсудят темы социальной ответственности в области культуры, климатический кризис, принципы разнообразия, равенства и инклюзии и то, как они влияют на организацию в целом и на каждого человека в отдельности.

По итогам обучения участники смогут:

  • вывести свои лидерские качества на новый уровень;
  • понять важность стратегического мышления и планирования;
  • руководствоваться видением и целью, которые значимы и применимы к организации и её сотрудникам;
  • расширить свой кругозор через обсуждения и обмен опытом с коллегами из других областей культуры;
  • углубить свои знания о лучших современных практиках, изучая и анализируя конкретные кейсы на примере Великобритании и других стран;
  • лучше понимать риски;
  • принять участие в трех индивидуальных сессиях с ментором, на которых можно будет проработать существующие или предстоящие сложности как в работе всей организации, так и личные задачи, связанные с работой.  

Структура курса

- Вводное занятие, на котором участники познакомятся с преподавателями и однокурсниками и подробно узнают о структуре программы.
- Три сессии с ментором: до, в течение и после окончания программы.
- Недельный интенсив с 10 по 14 января 2022 года, который охватит следующие темы:

  • стратегическое планирование деятельности организации и культурного сектора в целом;
  • маркетинг и коммуникации;
  • личный бренд;
  • инклюзивность, разнообразие, доступность и равенство в управлении проектами;
  • управление рисками; антикризисное управление;
  • работа с партнёрами и поиск финансирования;
  • предпринимательство и инновации;
  • управление брендом.

- Литература для чтения до и после курса.
- Завершающая встреча с коллегами из Великобритании и подведение итогов.

Критерии конкурсного отбора

Подать заявку могут профессионалы культурного сектора и креативных индустрий на руководящих должностях, которые:

  • имеют опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет;
  • имеют опыт управления командой;
  • обладают сильными лидерскими и коммуникативными навыками;
  • способны каскадировать полученные знания и внедрять их в своих организациях;
  • могут продемонстрировать, что подходят для участия в программе;
  • живут и работают в России;
  • владеют английским языком на уровне B2 (разговорная речь, аудирование и письмо);
  • имеют конкретный проект в разработке или сложности с компетенциями, которые необходимо проработать с ментором.

Программа разработана для:

  • руководителей и топ-менеджеров российских учреждений культуры;
  • креативных предпринимателей и руководителей проектов в области изобразительного и исполнительского искусства, кино и телевидения, литературы и издательского дела, музыки, архитектуры, дизайна, моды, средств массовой информации и коммуникаций;
  • консультантов и менеджеров, работающих с городскими / региональными / общероссийских организациями культуры.

В программе могут участвовать профессионалы из области культуры независимо от их географического расположения, возраста, наличия инвалидности, сексуальной ориентации, религиозных и политических убеждений. В процессе отбора заявок Отдел культуры и образования Посольства Великобритании в Москве и СAO гарантируют соблюдение политики равных возможностей.

Как подать заявку 

  • Заполните заявку на английском языке до 23:59 (UTC +3) 21 ноября 2021 года.
  • С успешными соискателями свяжутся по электронной почте не позднее 6 декабря 2021 года.
  • Участников, успешно прошедших отбор, пригласят на вводную встречу 13 декабря 2021 года для знакомства с преподавателями и получения списка литературы.

О преподавателях

Люси Шоу

Люси Шоу — основатель и директор Cultural Associates Oxford (CAO), предприниматель в сфере культуры. Специализируется на стратегическом лидерстве, проведении реорганизации, соблюдении политики разнообразия и инклюзивном взаимодействии с творческими индустриями. В Оксфордском университете Люси возглавляет международную программу Oxford Cultural Leaders (OCL) для руководителей культуры, которую она разработала в 2015 году совместно с коллегами из бизнес-школы Saïd Business School. Программа призвана объединить знания, опыт и идеи из корпоративного и творческого секторов, развить лидеров и обучить их всему, что связано с управлением и организационными изменениями. Люси входит в состав исследовательской группы Оксфордского университета, которая изучает меняющиеся ожидания и потребности культурного и творческого лидерства. Она приняла участие в создании отчёта о лидерах в музейной сфере «The Museum Leaders’ Report». Люси Шоу увлечена идеей рационального управления и является председателем компании Neon Dance, экспериментирующей на стыке цифровых технологий и искусства. Люси — коуч по работе с сотрудниками, ментор и фасилитатор по обучению действием.

Мики Лентин

Мики Лентин — консультант по стратегии с более чем двадцатилетним опытом работы в частном и государственном секторах, работает с множеством культурных и творческих институций по вопросам расширения аудитории, взаимодействия с сообществами, стратегического планирования, коммуникаций и брендинга. Он возглавлял команду CAO, которая разработала руководство по креативной экономике для Британского Совета. Руководит программой культурного развития CAO для проекта Buckinghamshire Culture — программы поддержки и развития культурного лидерства. До недавнего времени возглавлял отдел корпоративных отношений Британской библиотеки, где отвечал за коммуникации, маркетинг, видео и трансляции, онлайн-контент и развитие бренда библиотеки. Мики интересуется тем, какую роль культурные организации играют в своих городах и сообществах, что привело его к созданию ведущего инновационного проекта в Лондоне – района «Квартал знаний». Мики является преподавателем программы Oxford Cultural Leaders, а в качестве ментора ведёт программы обмена опытом для коллег в разных организациях культуры и креативных индустрий с помощью метода обучения действием. Является волонтёром Совета по делам беженцев и общественной организации Breaking Barriers.

Пеграм Харрисон

Пеграм Харрисон — доктор наук, старший научный сотрудник по предпринимательству в Saïd Business School при Оксфордском университете. Автор научных публикаций по теме предпринимательства и лидерства в культурном контексте. Консультирует по вопросам развития и стратегического планирования как крупные транснациональные компании, так и малый и средний бизнес. Текущие исследования сосредоточены на изучении новых бизнес-моделей для культуры и креативных индустрий с акцентом на восстановительный экономический потенциал креативных индустрий и организаций культуры. Пеграм преподаёт предпринимательство, лидерство, стратегию и управление наследием руководителям в сфере культуры и студентам. Проводит исследования на стыке бизнеса и социальных вопросов, а также по проектам, связанным с бизнес-образованием, в частности для мусульманских женщин-предпринимателей. Работал стратегическим консультантом для государственных и частных организаций по всему миру, консультировал правительства в развитых и развивающихся странах, вместе с коллегами основал Ассоциацию исследователей европейского предпринимательства и вопросов высшего образования (Pan European Entrepreneurship Research Group) в университете Париж-Дофин.

Морис Дэвис

Морис Дэвис — доктор наук, консультант по культуре. Работает с музеями, организациями искусства и культурного наследия и повышает эффективность сотрудников. Опытный тренер и ментор. Был членом правления и консультативного комитета в десятках организаций музейного и культурного сектора. Помимо обширной консультативной и исследовательской работы, Морис возглавлял отдел коллекций Королевской академии художеств, был заместителем директора Ассоциации музеев Великобритании, редактором журнала «Museums Journal» и куратором в Манчестерской художественной галерее и галерее Тейт. Сейчас является старшим научным сотрудником школы бизнеса при Королевском колледже Лондона. Входит в состав консультативной группы по объектам исторического интереса и рабочую группу инклюзивных проектов в National Trust, а до недавнего времени был членом правления Happy Museum Project.

Кейтлин Гриффитс

Кейтлин Гриффитс — консультант по культуре с двадцатилетним стажем. Развивает и реализует программы менторства. В качестве консультанта в течение последних 11 лет Кейтлин работает с рядом ключевых культурных институций Великобритании, в том числе c Arts Council England, Фондом наследия британской национальной лотереи, Ассоциацией музеев Великобритании и Фондом национальных коллекций. Большая часть работы Кейтлин связана с развитием лидерских качеств и поддержкой людей и организаций в процессе перемен. Кейтлин интересуется развитием профессиональных квалификаций сотрудников и участвует в ряде исследовательских проектов в этой области, которые формирую отраслевую политику. Является ментором и недавно разработала программу менторства для специалистов по взаимодействию с аудиторией.

Хелен Уилкинсон

Хелен Уилкинсон — доктор наук, консультант в сфере культуры. Занимает пост директора по бизнес-трансформациям в Совете по британской археологии, где внедряет цифровые трансформации и работает над изменениями, призванными повысить актуальность и жизнеспособность организации. Ранее работала заместителем директора в Ассоциации независимых музеев, где разрабатывала программу поддержки малых и средних организаций в сфере культурного наследия. У Хелен есть особый опыт работы с компаниями по вопросам управления и перехода в онлайн во время пандемии. В течение 25 лет Хелен консультирует как небольшие локальные организации, так и государственные органы Великобритании по вопросам разработки стратегии, профессионального развитии и организационных изменений в институциях разного уровня и размеров.

Организаторы

Отдел культуры и образования Посольства Великобритании в Москве

Британский Совет — это международная организация, представляющая Великобританию в области культуры и образования. Мы работаем в более чем 100 странах на шести континентах, создавая возможности для международного сотрудничества. В России деятельность Британского Совета осуществляет Отдел культуры и образования Посольства Великобритании в Москве.

Cultural Associates Oxford

Cultural Associates Oxford (CAO) — управленческий консалтинг c новым уникальным обликом. Для каждого кейса CAO собирает подходящую команду экспертов, исходя из конкретных потребностей клиента и собственного многолетнего опыта работы в сфере культуры, креативных индустрий, бизнеса и образования. CAO — это профессионалы в сфере культуры, художники, дизайнеры, учёные, исследователи и бизнес-консультанты, которые много лет успешно реализуют программы преобразований.

UK – Russia Creative Bridge programme 2021–2022

UK – Russia Creative Bridge 2021-2022 — это программа профессионального развития в области культуры, нацеленная на укрепление творческих и рабочих связей между специалистами в сфере культуры России и Великобритании. Целью программы является содействие межкультурному обмену между российско-британским профессиональным сообществом, а также совместный поиск новых творческих идей, обмен профессиональными знаниями и опытом.