Политика равных возможностей и культурное многообразие

Британский Совет создает возможности для международного сотрудничества между Великобританией и другими странами и укрепляет доверие между людьми во всем мире. 

В рамках политики равных возможностей Британский Совет выступает за:

• устранение дискриминации при отборе и приеме персонала на работу, управлении эффективностью деятельности персонала и компании, и других процессах;
• честное, достойное и уважительное отношение к нашим сотрудникам, клиентам и партнерам;
• устранение барьеров, вызванных любой формой дискриминации.

Политика равных возможностей охватывает семь главных направлений:

• возраст
• пол
• ограничения, связанные с инвалидностью
• этническую и национальную принадлежность
• религию и вероисповедание,
• семейное положение
• сексуальную ориентацию
• баланс работы и личной жизни

Мы следуем политике равных возможностей во всех сферах нашей деятельности и учитываем ее при принятии управленческих решений и планировании проектной работы.                

Более детально о политике равных возможностей Британского Совета вы можете прочитать на нашем корпоративном сайте.